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通用分类
人事专员(偏绩效)
2021-10-09 11:33:41
提要:深圳-罗湖区 | 3-4年履历 | 本科 | 招1人
[岗位职责]
1、 制订、完善公司审核治理制度及绩效审核系统,制订年度绩效审核事情妄想并组织实验;
2、认真绩效治理,包括绩效目的拟订、绩效相一律绩效审核治理流程的执行、监视与管控;
3、协助各部分开展绩效治理和绩效评估事情,实时解决考评历程中遇到的各项问题;
4、协助各部分、员工绩效申诉事情的受理、核实及效果处置惩罚;
5、按要求完本钱部分其他人力资源相关事情,如员工招聘、档案信息治理等;
6、完成上级向导交办的其他事情。
[任职资格]
1、 人力资源治理、行政治理等相关专业本科及以上学历;
2、 具有3年以上人力资源治理事情履历,1年以上绩效治理全历程事情履历;
3、具有优异的职业品德,事情仔细,责任心强;
4、有较强的相同协调能力,有较好的团队相助能力,抗压能力强;
5、具有优异的文案撰写能力者优先思量;
薪资:8K-10K
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